Publicado el 21/04/2023 en G de Gestión
Uno de los retos de trabajar con personas que quieren mejorar su marca personal, pasa por ayudarlos de entrada a definir bien algunos conceptos que muchos confunden o incluso desconocen. Aquí algunos de ellos.
1.- La marca personal está relacionada con los atributos, beneficios y valores que los demás reconocen en nosotros en relación con los servicios profesionales que ofrecemos. También con el valor real que agregamos, nuestra experiencia, comportamiento y por supuesto, con nuestros valores y propósito.
La marca personal no se trata de crearnos una imagen para la “exportación”, se trata de la coherencia entre cómo nos mostramos y lo que realmente somos, entre nuestros valores y nuestras acciones. Nuestro nombre es la marca de nuestra empresa personal, es la que vende nuestros servicios y que está directamente asociada a nuestra identidad y reputación. ¿El secreto de la marca personal? La autenticidad del esfuerzo por hacer las cosas bien y aportar valor a los demás. ¿De la marca personal en línea? Generar o compartir contenido de valor.
2.- Empleabilidad no es sobre tener empleo o necesitar uno: Es la determinación de ser, tener, incrementar o mejorar en el tiempo las habilidades, destrezas, conocimientos, logros, resultados– y redes de confianza – que mantienen nuestros perfiles relevantes y con demanda en el mercado laboral.
Empleabilidad es de la piel para adentro. Es una actitud, una decisión personal que involucra sabernos proveedores de servicios. Dueños del negocio propio que vende servicios nuestros. Es comprender lo que requerimos ser, hacer o tener para que éstos tengan clientes interesados en retenerlos o contratarlos. ¿El secreto de la empleabilidad? No perder vigencia ni jamás la corrección.
3.- El marketing personal, por otro lado, está directamente asociado a cómo los demás nos perciben. Es lo que ven los demás, sienten, asumen o interpretan de nosotros o nuestras intenciones cuando tenemos con ellos interacciones directas o virtuales. Es lo que entra por los sentidos, es de la piel para afuera.
El marketing personal pasa también por el foco que le ponemos a nuestras interacciones con los demás con plena conciencia que, las personas nos quieren por cómo los hacemos sentir. El marketing personal no es sobre impresionar a otros o inflar nuestro ego; es generar la aceptación y confianza que necesitamos para que puedan y quieran escuchar nuestro mensaje. ¿El secreto del marketing personal? Si no confían en ti, no te escucharán.
4.-Muchas personas creen erradamente que el carisma es una cualidad innata y que es fundamental solamente para los políticos. Y hacen muy poco para desarrollar el suyo. Y, ¡la falta que les hace cuando quieren hacer una presentación clave, cerrar un negocio importante, vender sus servicios profesionales o ir a una entrevista de trabajo!
Y es que el carisma acelera la creación de vínculos e incluso promueve la admiración, – si viene acompañado de competitividad real-. La calidez, estrechamente vinculada al carisma, es esa actitud de interés genuino por cada persona que hace que se sienta cómoda, segura, aceptada y aprobada. Quienes son cálidos, cercanas y muy humanos – e incluso hasta vulnerables alguna vez – tienen una importante ventaja competitiva: se ganan con más facilidad la confianza de los demás y son percibidos incluso como más capaces.
Ser cálido es ser amigable, abierto y enfocado en dar a las personas atención, amabilidad y buena vibra. Una palabra positiva de genuino de reconocimiento, por ejemplo, llena el alma de quien lo recibe y le ilumina su vida por un instante. Por eso a los cálidos los eligen más en los procesos de selección e incluso son los preferidos de sus jefes, pares y colaboradores. ¿Cuál es el secreto del carisma? La calidez auténtica y genuina, ofrecida antes incluso de recibirla, en cada interacción.
Publicado en El Comercio 21/04/2024 Siempre he pensado que la capacidad de proyectarse hac...
Publicado en G de Gestión el 19/04/2024 El gran reto de las […]
Publicado en El Comercio el 24 de Marzo del 2024 “Me miran atentos, pero nadie asiente […]
Publicado en G de Gestión el 15/03/2024 Confieso que no sabía nada sobre el conflicto productivo,...
Publicado en Gestión.pe el 08/03/2024 Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile, destac...
Publicado en El Comercio el 19 de febrero del 2024 Todos admiramos a quienes son líderes […]
Publicado en G de Gestión el 16 de febrero del 2024 Gane su trabajo nuevamente […]
Publicado en El Comercio el 20 de enero de 2024 Esta semana la vida me hizo […]
Publicado en G de Gestión el 19 de enero de 2024 He escrito antes sobre el […]
Publicado en diario El Comercio el 30 de Diciembre de 2023 Una de las cosas que […]
Mitos y Realidades de la Red de Confianza Publicado en G de Gesitón el 15 […]
Publicado en El Comercio, Lima, 25/11/2023 Ilustración de la portada en El comercio.pe: Víctor Ag...
Publicado en G de Gestión. Pág.47. el día 10/11/2023 Integridad, reputación y marca...
“¿Conoces sus “botones mágicos”? Publicado en G de Gestión, el 20/10/2023 Imagina que está...
Publicado en El Comercio.pe, el 07/10/2023 Hace poco nos preguntaron a varios sobre nuestros prin...
Publicado en Gestion, el 12/09/2023 La relación entre los gerentes generales de las empresas y lo...
Muchas personas dudan sobre cómo manejar mejor su marca personal y su reputación profesional en e...
Publicado en G de Gestión, el 18/08/2023 Siempre trato de prepararme muy bien para las reuniones ...
Publicado en Diario El Comercio, el 05/08/2023 Pocas cosas ofenden, frustran o desenganchan más e...
Publicado el 21/07/ 2023 en G de Gestión Hace un tiempo tuve que hacer una gestión […]
Publicado el 01/07/2023, en el Diario El Comercio La verdad es que me quedé sorprendida por [&hel...
Publicado en Revista G de Gestión, el 16/06/2023 Andaba buscando inspiración, algo que me ...
Publicado el El Comercio, el 10/06/2023 Yo tenía un propósito que me movía muchísimo. Quer...
Publicado en ElComercio.pe, el 20 de mayo de 2023 Una de las cosas que me cuesta […]
Publicado el 19/05/2023, en Revista G de Gestión Lo primero que pregunto a quienes quieren...
Publicado el 22/04/2023, en El Comercio Casi todos nos sentimos expertos en saber cómo debería se...
Publicado el 21/04/2023 en G de Gestión Uno de los retos de trabajar con personas que […]
Publicado en El Comercio, el 25/03/2023 Cuando vemos que quedan al descubierto quienes mienten, e...
Publicado en G de Gestión el 17/03/2023 Nunca está demás repasar estos errores básicos que muchos...
Publicado en Diario El Comercio, el 25/02/2023 Me ha tocado aprender que pocas cosas dañan más [&...
Publicado en el Diario Gestión, el 17/02/2023 Si estás pensando en cambiar de trabajo, si te [&he...
Publicado en El Comercio, el 30/01/2023 La pandemia nos reconectó con nuestra humanidad. El dolor...
Publicado en G de Gestión, el 20 de enero de 2023 ¿Odias los lunes por que […]
Publicado en El Comercio, el 31 de diciembre de 2022 Hace unas semanas escribí sobre la […]
Publicado en G de Gestión, el 16/12/2022 La línea ética debe ser inquebrantable. La reputaci...
Publicado en El Comercio y elcomercio.pe, el 11/11/2022 ¿Escuchó ya de esa nueva tendencia...
Publicado en Gestion.pe, el 21/10/2022 En esta edición de 20 en empleabilidad, Inés Temple, Presi...
Publicado en El Comercio el sábado 15/10/2022 El mundo se prepara para la recesión y una […]
Publicado en Diario El Comercio el sábado 17/09/2022 “Liderar desde el respeto es el único camino...
Publicado en Diario El Comercio el sábado 20/08/2022 En un entorno cada vez más hostil hacia [&he...
Publicado en Diario El Comercio el sábado 23/07/2022 Se requieren CEO que miren hacia afuera y [&...
Publicado en Diario El Comercio el 25/06/2022 Me toca hacer muchas presentaciones a distintas aud...
Queridos amigos: Con mucho orgullo, les presentamos el Reporte de Resultados 2021, que es una cla...
Publicado en Diario El Comercio el día 21/05/2022 “Me han dicho que primero me desintoxique de [&...
Publicado en Diario El Comercio, el día 30/04/2022 “Respeto es que no jueguen con nuestro futuro ...
Publicado en Diario El Comercio, el día 12/03/2022 Hoy que sufrimos tanto por no tener líderes [&...
Cada cierto tiempo, y sobre todo en una coyuntura tan complicada como la actual, conviene revisar...
“El poder bien entendido es un medio para cumplir una misión, servir un propósito o fin mayor en ...
Publicado en elcomercio.pe, el 21/12/2021 “Si no inventas tu futuro, terminarás viviendo el futur...
Publicado en diario El Comercio (Perú), el 30/10/2021 Hemos perdido la paciencia a lo falso en [&...