Publicado en diario El Comercio (Perú) el 10/06/2018
Quiero un líder que me inspire, que me muestre el camino, que me diga adónde vamos, por qué es bueno llegar allí y, sobre todo, que me diga claramente qué tengo que hacer yo para que lleguemos juntos.
Quiero un líder que tenga esa visión clara por la que yo no dude en esforzarme hasta verla hecha realidad. Y que esa visión me la repita varias veces hasta que pueda hacerla totalmente mía.
Quiero un líder que me de esperanza, que me haga ver la luz al final del túnel, que me diga que todo saldrá bien, que mañana será mejor que hoy y que si sigo el camino planteado, lograré llegar esa visión que me inspira. Y que lo sienta presente a mi lado durante el camino.
Quiero un líder que me anime a soñar con la posibilidad de un futuro mejor para mí, mi familia, mi gente, mi país. Que inspire a mis hijos a confiar en que aquí están las oportunidades, que vale apostar por quedarse o por volver. Que me ayude a visualizar esas oportunidades y que sepa focalizarme por el camino que las hace realidad.
Quiero un líder que no tema liderar, cuadrarse o enfrentarse para hacer lo correcto, que tenga las faldas o los pantalones bien puestos… Que lidere por convicción, no para su popularidad, las encuestas, las redes sociales ni para tener callados a los trolls.
Quiero un líder sin miedos ni rabos de paja que atenten contra nuestra visión compartida. Que no viva atrapado por viejas deudas o compromisos dudosos. Y, sobre todo, que no me abandone a mi suerte ni abdique de enfrentar la tarea cuando las papas se le queman.
Quiero un líder coherente, que hace lo que predica, que vive con valores y no teme defenderlos. Que sea sobrio, que sea transparente y que no lidere para su ego ni se crea el centro del mundo, sino que tenga una misión personal entregada y de servicio.
Quiero un líder ambicioso, no para enriquecerse o llenarse de gloria por su cuenta -sino para liderarme por convicción y guiarme hacia la visión que compartimos y anhelamos.
Quiero un líder con el suficiente valor para imponerse a los corruptos, los abusivos, mentiros, mezquinos y todos aquellos que claramente sólo quieren a su ego o su billeteras sin pensar jamás en el bien común.
Quiero un líder que no me mienta, que no invente, que se haga cargo de los problemas sin vivir culpando a los demás. Un líder que tenga el suficiente talento para formar y liderar un equipo de expertos idóneos y éticos que lo acompañen en la tarea y sepan serle leales.
Quiero un líder que no pierda de vista la visión y los objetivos sin dejarse secuestrar por los temas de moda, por el negativismo o la ceguera del poder.
Quiero un líder que me inspire a sacar lo mejor de mí para llegar e esa visión que me describe y que yo compro como mía. Que no tema señalarme los retos y problemas del camino pero que confíe en mí y en mi voluntad y capacidad para llegar al puerto visualizado.
Y, para terminar, quiero un líder que me inspire respeto y admiración por su compromiso serio, legítimo y autentico por nuestra visión compartida. ¡Ese es el líder que, inspirándome, se hará cargo de que lleguemos!
Publicado en G de Gestión el 19/04/2024 El gran reto de las […]
Publicado en El Comercio el 24 de Marzo del 2024 “Me miran atentos, pero nadie asiente […]
Publicado en G de Gestión el 15/03/2024 Confieso que no sabía nada sobre el conflicto productivo,...
Publicado en Gestión.pe el 08/03/2024 Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile, destac...
Publicado en El Comercio el 19 de febrero del 2024 Todos admiramos a quienes son líderes […]
Publicado en G de Gestión el 16 de febrero del 2024 Gane su trabajo nuevamente […]
Publicado en El Comercio el 20 de enero de 2024 Esta semana la vida me hizo […]
Publicado en G de Gestión el 19 de enero de 2024 He escrito antes sobre el […]
Publicado en diario El Comercio el 30 de Diciembre de 2023 Una de las cosas que […]
Mitos y Realidades de la Red de Confianza Publicado en G de Gesitón el 15 […]
Publicado en El Comercio, Lima, 25/11/2023 Ilustración de la portada en El comercio.pe: Víctor Ag...
Publicado en G de Gestión. Pág.47. el día 10/11/2023 Integridad, reputación y marca...
“¿Conoces sus “botones mágicos”? Publicado en G de Gestión, el 20/10/2023 Imagina que está...
Publicado en El Comercio.pe, el 07/10/2023 Hace poco nos preguntaron a varios sobre nuestros prin...
Publicado en Gestion, el 12/09/2023 La relación entre los gerentes generales de las empresas y lo...
Muchas personas dudan sobre cómo manejar mejor su marca personal y su reputación profesional en e...
Publicado en G de Gestión, el 18/08/2023 Siempre trato de prepararme muy bien para las reuniones ...
Publicado en Diario El Comercio, el 05/08/2023 Pocas cosas ofenden, frustran o desenganchan más e...
Publicado el 21/07/ 2023 en G de Gestión Hace un tiempo tuve que hacer una gestión […]
Publicado el 01/07/2023, en el Diario El Comercio La verdad es que me quedé sorprendida por [&hel...
Publicado en Revista G de Gestión, el 16/06/2023 Andaba buscando inspiración, algo que me ...
Publicado el El Comercio, el 10/06/2023 Yo tenía un propósito que me movía muchísimo. Quer...
Publicado en ElComercio.pe, el 20 de mayo de 2023 Una de las cosas que me cuesta […]
Publicado el 19/05/2023, en Revista G de Gestión Lo primero que pregunto a quienes quieren...
Publicado el 22/04/2023, en El Comercio Casi todos nos sentimos expertos en saber cómo debería se...
Publicado el 21/04/2023 en G de Gestión Uno de los retos de trabajar con personas que […]
Publicado en El Comercio, el 25/03/2023 Cuando vemos que quedan al descubierto quienes mienten, e...
Publicado en G de Gestión el 17/03/2023 Nunca está demás repasar estos errores básicos que muchos...
Publicado en Diario El Comercio, el 25/02/2023 Me ha tocado aprender que pocas cosas dañan más [&...
Publicado en el Diario Gestión, el 17/02/2023 Si estás pensando en cambiar de trabajo, si te [&he...
Publicado en El Comercio, el 30/01/2023 La pandemia nos reconectó con nuestra humanidad. El dolor...
Publicado en G de Gestión, el 20 de enero de 2023 ¿Odias los lunes por que […]
Publicado en El Comercio, el 31 de diciembre de 2022 Hace unas semanas escribí sobre la […]
Publicado en G de Gestión, el 16/12/2022 La línea ética debe ser inquebrantable. La reputaci...
Publicado en El Comercio y elcomercio.pe, el 11/11/2022 ¿Escuchó ya de esa nueva tendencia...
Publicado en Gestion.pe, el 21/10/2022 En esta edición de 20 en empleabilidad, Inés Temple, Presi...
Publicado en El Comercio el sábado 15/10/2022 El mundo se prepara para la recesión y una […]
Publicado en Diario El Comercio el sábado 17/09/2022 “Liderar desde el respeto es el único camino...
Publicado en Diario El Comercio el sábado 20/08/2022 En un entorno cada vez más hostil hacia [&he...
Publicado en Diario El Comercio el sábado 23/07/2022 Se requieren CEO que miren hacia afuera y [&...
Publicado en Diario El Comercio el 25/06/2022 Me toca hacer muchas presentaciones a distintas aud...
Queridos amigos: Con mucho orgullo, les presentamos el Reporte de Resultados 2021, que es una cla...
Publicado en Diario El Comercio el día 21/05/2022 “Me han dicho que primero me desintoxique de [&...
Publicado en Diario El Comercio, el día 30/04/2022 “Respeto es que no jueguen con nuestro futuro ...
Publicado en Diario El Comercio, el día 12/03/2022 Hoy que sufrimos tanto por no tener líderes [&...
Cada cierto tiempo, y sobre todo en una coyuntura tan complicada como la actual, conviene revisar...
“El poder bien entendido es un medio para cumplir una misión, servir un propósito o fin mayor en ...
Publicado en elcomercio.pe, el 21/12/2021 “Si no inventas tu futuro, terminarás viviendo el futur...
Publicado en diario El Comercio (Perú), el 30/10/2021 Hemos perdido la paciencia a lo falso en [&...
Publicado en diario El Comercio (Perú), el 28/09/2021 “Los buenos líderes protegen (o tratan de p...