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La empresaria y autora Inés Temple desgrana los errores a evitar en un proceso de selección.

Aprendí que nada nos da más fuerza y convicción que la pasión de estar haciendo algo que resuena con nuestros sueños, con nuestro propósito de vida. Comparto ideas al respecto.

Ten muy presente que te pagan para brindar servicios y éstos deben generar resultados concretos, medibles y cuantificables.

El 2021 se viene retador. Nos toca poner mucho foco en desarrollar más y mejores habilidades humanas, claves para mantenernos competitivos, vigentes y relevantes en ambientes con muchos cambios, complejidades y sorpresas. Aquí algunas sugerencias.

Publicado en kronos365.com, el 2/04/2020 Desde que se dio inicio al estado de emergencia en el Perú –producto del COVID-19- el home office es una de las alternativas de trabajo más empleada, pero también recién implementada por las organizaciones; llevando a muchos colaboradores a olvidar el valor de…

Quizá estamos ya en el punto de inflexión listos para ver otras perspectivas y cambiar de actitud: para desde abajo levantar la cabeza y mirar para arriba, hacia lo alto y preguntarnos con una sonrisa: y ahora que rebotaremos ¿hasta dónde llegaremos esta vez?

Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 04/10/2020 Imagine que un día despertamos y nos damos cuenta de que en LinkedIn han puesto un nuevo sistema de calificación con puntuación junto a los perfiles de cada uno, tal como las que reciben en algunas páginas de…

Hace un tiempo escribí sobre algunas maneras de destruir nuestra credibilidad. Creo que no está de más repasarlas cuidadosamente en versión actualizada y en positivo.

Let’s democratize respect in our organizations!

Publicado en diario El Comercio (Perú), el 30/08/2020 Siempre he observado cómo nuestra mirada al futuro, cercano o distante, está tan impactada por nuestro estado de ánimo. El miedo o la incertidumbre reducen nuestro horizonte futuro significativamente. Con miedo, la mirada es casi sólo al…

Y con ese cambio de pensamiento llega una nueva definición nuestra de ROI: el Retorno sobre los Individuos (ROI).

Según estadísticas de LHH DBM Perú, el 27% de los ejecutivos y profesionales que cada año –incluyendo también este 2020– ayudamos a continuar sus vidas profesionales.

Empieza por definir qué sabes hacer bien, qué te gusta hacer y tus diferenciadores. Establece tus objetivos, trázate metas ambiciosas pero flexibles.

Publicado en Diario El Comercio (Perú), el 06/07/2020 Leí hace poco que el gigante de tiendas Walmart, convertirá 160 de los inmensos parqueos de sus tiendas en auto cines. Y no pude sino sonreír de sorpresa y admiración. ¡Qué creatividad, qué flexibilidad, qué velocidad para…