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LOS MÁS VISTOS
El respeto para tratar a todos por igual, con sencillez y amabilidad es lo que define a los grandes líderes y a sus culturas.
En otras palabras, las caídas nos preparan para regresar a la batalla mejor equipados, con las ideas más claras y el espíritu con más ganas de éxitos y logros.
El foco debe estar en generar buenas actitudes y ojalá hasta entusiasmo por los
beneficios esperados de los cambios, para la organización, para el equipo, para ellos y sus carreras.
Con cada año que pasa, más nos tenemos que ocupar de que nuestros servicios realmente agreguen valor y sean competitivos y relevantes.
Publicado en diario El Comercio (Perú), el 01/09/2019 Los cambios en el mercado laboral que traen las transformaciones tecnológicas nos obligan a analizar la data y reflexionar sobre lo aprendido apoyando en los procesos de recolocación de miles de personas impactadas por esta realidad en…
Siempre vigentes y relevantes preparándonos para nuestra siguiente posición, nuestro siguiente reto. ¡Y para el que viene después, y después!
El talento no tiene edad. Miremos a las personas por quienes son, por sus valores, su actitud, su capacidad de aprender más rápido.
Vivimos en un mundo lleno de oportunidades y nos toca atrevernos a ser ambiciosos. Para lograrlo debemos cuidar nuestra reputación y marca personal siempre, y asegurarnos de lo que compartimos en redes sociales sea beneficioso y productivo.