Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 24/01/2014 En el contexto de la marca personal, la sencillez es clave. Es clave para la construcción de la reputación, clave para la generación de confianza y, sobre todo, clave para establecer relaciones auténticas y duraderas con quienes...
EL ROL La tentación de "creernos" el rol es grande, sobre todo cuando las posiciones son ejecutivas o tienen cierto nivel de poder. INSEGURIDAD La arrogancia y actitudes de soberbia o de falta de secillez también suelen ser leídas como muestras de inseguridad: nos escondemos o protegemos detrás...
Publicado el 13 de Diciembre 2013 en El Comercio. Cada edición de Great Place to Work miramos con sonrisas la lista de las empresas reconocidas como los mejores lugares para trabajar en nuestro país. Y lo hacemos así ya que conocemos muy de cerca las prácticas...
"Una cultura de respeto hacia los demás es una de las características fundamentales que distingue a las organzaciones líderes. De la misma manera, el clima laboral de una organización es el fiel reflejo del real respeto que tienen los directivos por sus empleados."...
Publicado el 29 de Noviembre 2013 en El Comercio. Imagínese que tiene un problema legal y necesita un abogado que lo ayude. ¿Dónde lo consigue? Probablemente pidiendo a amigos o conocidos que le refieran a los mejores. Antes de decidir, seguramente buscará en Internet o en...
PROMOTORES: Nuestros contactos son, en efecto, los principales "promotores" de nuestra marca y de nuestra reputación. RELACIONES:La idea es desarrollar relaciones auténticas y cálidas con las personas que conocemos y apreciamos sin esperar nada a cambio y, sobre todo, sin importar qué hacen o dónde trabajan....
Publicado el 25 de Noviembre 2013 en El Comercio. Hace pocas semanas realizamos una encuesta para medir el nivel de empleabilidad de los profesionales en el Perú. Más de 5.500 ejecutivos y profesionales de todos los sectores la contestaron (¡5.765 para ser exactos!). Y nos encontramos...
PROGRAMAS: Al parecer, por el tipo de programa de posgrado que eligen seguir las mujeres, se orientan más a programas especializados. NETWORKING: Los hombres parecen usar sus actividades de 'networking' de manera mucho más estratégica y más enfocada a sus carreras, mientras que las mujeres lo...
Publicado el 25 de Octubre 2013 en RPP Noticias. Entrevista a Inés Temple, Presidente de LHH-DBM Perú, habla sobre la primera encuesta de empleabilidad realizada en el Perú. Ella indicó que les ha sorprendido la acogida que ha tenido esta encuesta cuyo afán era saber qué...
Mientras más grande sea tu red de confianza mejor será tu empleabilidad porque tus contactos son los mejores vendedores de nuestros servicios....
La calidez, dicen los mentados estudios, es el poder secreto que permite que la gente confíe en nosotros más y más rápidamente. Al hacerlo nuestra capacidad de influir en las personas crece de manera exponencial...
Publicado el 30 de Agosto 2013 en Canal N. Entrevista a Inés Temple, Presidente de LHH-DBM Perú, quien comento sobre el Outplacement, indicando que es un proceso que tiene dos grandes componentes, el primero es el manejo respetuoso de un proceso de salidas de personal de...
Publicado el 22 de Agosto 2013 en El Comercio. ¿Alguna vez te has quejado en la oficina por tu incapacidad para organizarte? ¿Has pregonado a los cuatro vientos que eres impuntual o irascible? Muchas veces sin siquiera ser concientes de ello, sembramos minas sobre nosotros mismo...
Todos nuestros actos serán juzgados y recordados y cada vez hay menos barreras entre lo privado y lo público. La moral esperada es la misma para todos los ‘sectores’ de nuestra vida....
