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"La mayor parte (de consultoras de RRHH) son muy claras en su especialidad. Las empresas de selección hacen selección, pero hay otras que además se 'cachuelean' haciendo otras cosas", afirma Inés Temple, presidente ejecutivo de LHH-DBM Perú, firma global de outplacement, coaching ejecutivo y desarrollo...

"Es una generación muy competitiva, muy ambiciosa, pero que, a diferencia de las anteriores, no basa su autoestima únicamente en los logros profesionales. El dinero es importante, pero no es el único motivador. Saben separar muy bien el mundo profeisonal y su vida personal, así...

Women The Frontier convocó a 30 peruanas líderes -en sectores como tecnología, educación, salud y finanzas- para formar una organización local que promueva el emprendimiento femenino...

Lee Hecht Harrison-DBM Perú (LHH-DBM Perú) es una compañía global que está presente en el Perú desde 1993. Este año cumple veinte años de operaciones en el país ayudando a organizaciones e individuos en procesos de transición (outplacement), coaching ejecutivo y desarrollo del talento...

Los especialistas en gerencia de recursos humanos refieren que la implementación de estrategias de retención para el personal clave, por parte de las organizaciones, está enfocada en mejores niveles de salario emocional, asociados con la satifación en el trabajo, oportunidades de desarrollo y crecimiento y...

DBM Perú es pionera en alineamiento y retención de personal. Su misión descansa en los pilares de la administración de carreras y el coaching ejecutivo, Inés Temple, Presidenta Ejecutiva ...

Un 64% de empresas aumentaría los salarios este año, cifra similar al 61% de las compañias que afirmaron haber incrementado los salarios el 2005, según la última encuesta realizada por DBM Perú....