Video publicado el 29/05/2020 en el #FacebookLive de Gestión Te invito a ver este webinar que realicé junto a Jimena Mendoza, gerente general de LHH DBM Perú, en donde compartimos estrategias, herramientas, ideas y consejos prácticos para mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo o recolocarse, aún...
Entender y conducir nuestra oferta laboral como nuestro mejor negocio propio permite una actitud empresarial donde entendemos que no nos pagan por “trabajar”, sino por agregar valor...
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=Y-NpBFi5ohQ[/embed] Publicado en Digital TV Perú, el 21/02/2020 Disfruté mucho la entrevista vía Digital TV Perú donde compartí más ideas sobre cómo manejar procesos de desvinculación de forma respetuosa, evitando esos errores comunes, pero potencialmente graves, que comenten las empresas y también los que salen. ¡Comparto nuevamente el video por...
¿Cuál es tu trabajo soñado? (ver video) Inés Temple nos cuenta que el primer paso, si estamos en un proceso de recolocación o de búsqueda de un nuevo trabajo, es reflexionar acerca de ¿cuál es nuestro trabajo soñado? Preguntarnos ¿dónde quisiéramos trabajar?; ¿ en qué sector?; ¿con...
Based on an article published in America Economia magazine (Latam) on February 28, 2015 View article Employability is the core paradigm of our working life. Building it, developing it and showing it is our ongoing task. The key for that is to understand it, know its merits and...
Publicado el 27/03/2018 en América Economía Ya sabemos que ningún trabajo es seguro, que el mundo del trabajo cambió de ser “para toda la vida” a ser “hasta que nos convenga a ambos”, y que en cualquier momento esta situación nos puede tocar. Y todo esto...
Publicado el 12/07/2017 en Revista Aptitus Cuando una compañía toma la decisión de despedirá un empleado, la mejor opción es darle apoyo y acompañamiento a través del outplacement. La coyuntura política y la incertidumbre económica han generado mucha preocupación sobre la colocación y recolocación de ejecutivos en...
Publicado el 10/06/2017 en América Economía Todas las organizaciones y, sobre todo, las más exitosas y vigentes viven permanentemente haciendo cambios para crecer, (sobrevivir en algunos casos), enfrentar a su competencia -sobre todo a la tecnológicamente disruptiva- y triunfar en un entorno de mercados altamente competitivos....
Publicado el 26/10/2016 en La República De los ejecutivos y profesionales recolocados con el apoyo del programa de Outplacement de LHH DBM Perú, el 62% se logró recolocar mediante la red de contactos personal, un 22% mediante la red de contactos directa y el banco de...
Publicado en la web del diario El Comercio, el 25/10/2016 La red de contactos personal es la herramienta que permitió a un mayor número de ejecutivos y profesionales peruanos volverse a recolocar tras perder su empleo, según datos a setiembre proporcionados por la firma LHH DBM Perú. La empresa dijo...
Publicado el 09/08/2016 en Revista Contact Comparto algunas recomendaciones para el momento de separar a alguien de la empresa, una de las tareas más difíciles y críticas de un jefe, gerente o director. Lamentablemente, en las universidades y escuelas de postgrado no nos enseñan cómo despedir respetuosamente....
Publicado el 07/08/2016 en Revista Víu ¿PERDISTE TU EMPLEO? EL ‘OUTPLACEMENT’ PUEDE AYUDARTE A AFRONTAR ESE CAMBIO Y CONSEGUIR OTRO PRONTO Perder el trabajo de la noche a la mañana nos desorienta. Aun con un aviso previo para prepararnos, cambiar de rutina es una transición compleja. Las necesidades...
"El respeto a la dignidad y autoestima de quienes se quedan sin trabajo es vital por ellos y su marca personal" Publicado en América Economía, el 27 de julio del 2016 En mercados tan cambiantes y competitivos como los de hoy, las organizaciones muchas veces deben tomar...
Publicado en Suplemento Aptitus de El Comercio 10/07/2016 Los programas de recolocación laboral buscan que los empleados tengan las condiciones necesarias para elevar sus niveles de empleabilidad. En nuestro país muchas de las organizaciones más reconocidas ofrecen programas de recolocación laboral o outplacement a sus trabajadores. Y...
