Publicado el 24 de Junio 2013 en El Comercio. Saliste de tu trabajo recientemente y en las entrevistas de trabajo te preguntan por qué te fuiste de tu anterior puesto. Te dan unas enormes ganas de despacharte en contra de quien quizá te hizo la vida...
Publicado el 19 de Junio 2013 en Gestión. Según la Presidenta de LHH-DBM Perú y LHH Chile, la falta de ética, la autocomplacencia y el desinterés por desarrollar habilidades interpersonales perjudican la reputación de nuestra marca personal, que debe responder al último de los tres puntos. ...
Publicado el 19 de Junio 2013 en Gestión. Según la Presidenta de LHH-DBM Perú y LHH Chile, la falta de ética, la autocomplacencia y el desinterés por desarrollar habilidades interpersonales perjudican la reputación de nuestra marca personal, que debe responder al último de los tres puntos. La...
Hoy sabemos que nadie tiene un trabajo ni porque es su derecho ni porque ha estado allí 20 años y que la frase "para siempre" es un sueño. Sin embargo, pensar en una ruptura...
Publicado el 11 de Junio 2013 en El Comercio. La mayor parte de ejecutivos toma conciencia de la relevancia de su marca personal durante una crisis laboral. Es entonces que descubren que el mercado de trabajo está cada vez más movido y sofisticado y que espera...
La mayor parte de ejecutivos toma conciencia de la relevancia de su marca personal durante una crisis laboral. Es entonces que descubren que el mercado de trabajo está cada vez más movido y sofisticado y que espera encontrar talentos con personalidad...
La presidenta de Perú 2021 destaca los esfuerzos de las empresas, públicas o privadas, grandes, medianas y pequeñas, por poner en práctica iniciativas de Responsabilidad Social en sus organizaciones....
Publicado el 9 de Mayo 2013 en El Comercio. ...
El 98% de los ejecutivos recolocados con el apoyo del programa de Outplacement Ejecutivo de Lee Hecht Harrison-DBM Perú....
Imagine esta situación: Luego de un largo proceso de selección, llegas a la entrevista con quien sería tu nuevo jefe. La conversación empieza y de pronto, sientes que las cosas no fluyen....
El 98% de los ejecutivos recolocados con el apoyo del programa de Outplacement Ejecutivo de Lee Hecht Harrison-DBM Perú, en el 2012, igualó o mejoró su puesto anterior; de los cuales el 44% superó el puesto anterior y el 54% lo igualó....
Publicado el 15 de Abril 2013 en Vida Universitaria ...
Ines Temple destaca que una expresión y una actitud positiva generan ventajas competitivas importantes. Uno de sus objetivos es que el Perú sea para todos un buen lugar para vivir...
En colaboración con el centro mexicano para la filantropía (cemefi), Perú 2021 presentó la tercera edición del distintivo empresa socialmente responsable (distintivo ESR) para que todas las empresas peruanas a nivel nacional, sin distinción de rubro o tamaño que quieran optar por este importante reconocimiento,...
