Publicado el 25 de Abril 2014 en Semana Económica. Ines Temple, Presidente Ejecutivo de LHH-DBM Perú, advierte sobre la complacencia, un mal que ataca a los ejecutivos en carrera. ¿Cómo combatirla? Con capacitación, conocimiento de las exigencias del puesto y marketing personal. ...
Publicado el 2 de Mayo 2014 en Proactivo. Hace 20 años importamos “una cultura de respeto a las personas” en las empresas, asegura la ejecutiva. LHH-DBM, la consultora que dirige en el Perú, cumple sus bodas de porcelana y se consolida como la operación más grande...
Publicado el 30 de Abril 2014 en Proactivo. Inés Temple nos explica este concepto, que exige un cambio en la mirada del profesional que lo conduce al éxito. ...
Publicado el 28 de Abril 2014 en Semana Económica.La complacencia puede estancarte. Sé consciente de lo que tu jefe quiere de ti, muéstrale con sencillez tus resultados y capacítate siempre. No caigas en la zona de confort. Inés Temple y Rafael Zavala tienen la palabra.Si...
LHH DBM Perú ha sido reconocida como la mejor empresa representante de Lee Hecht Harrison (LHH) a nivel mundial. Este importante reconocimiento fue otorgado en la conferencia global de LHH que se realizó los primeros días de abril en New Orleans, EEUU. Inés Temple, presidente,...
El proceso de selección para un primer empleo es una gran oportunidad para echar un vistazo en las particularidades del mundo laboral. Si ya hiciste tus prácticas pre profesionales, acabas de egresar y las ansias por comenzar a trabajar no te dejan dormir, te presentamos...
En una ceremonia realizada en Nueva Orleans, LHH DBM Perú fue reconocida como la mejor empresa representante de Lee Hecht Harrison (LHH) en el mundo. Como se ‘ sabe, LHH es la mayor compañía del mundo especializada en movilidad laboral y en brindar programas de...
Publicado el 13 de Abril 2014 en Semana Económica. ...
Publicado el 10 de Abril 2014 en Ellos y Ellas. ...
Creo que cada vez es más obvio que el mundo laboral ha cambiado y que, como bien dice Inés Temple, "los trabajos duran hasta que nos conviene a ambos, a la empresa y al empleador". Por eso, hoy es mucho más probable que las relaciones...
