Publicado en el diario El Comercio (Perú), 06/08/2016. Las organizaciones siempre quieren contratar líderes. Como coach de gerentes, me toca abordar el tema de liderazgo con quienes quieren alcanzar mejores posiciones de dirección o recolocarse en una. He aprendido que solo puedo hablar de mi propia...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 19/03/2016. 1. De la lealtad se habla poco y últimamente parece impopular en algunos ámbitos, pero es una virtud vital a tener y, sobre todo, a esperar en el mundo empresarial y más aun en el personal. 2. La...
Publicado el 17 de Diciembre del 2015 en El Comercio. Imagínate que eres un líder, o un supervisor. Tienes gente a tu cargo, te tienes que preocupar que ellos trabajen lo mejor posible, de que estén contentos y motivados, que hagan bien su trabajo, y que por...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 01/09/2015 Hace un tiempo escribí sobre este mismo tema y con gusto recibí muchos comentarios de quienes se sintieron identificados con la frase. ¡Y es que es muy motivadora! Yo la uso desde hace años. La uso para consolar...
Publicado el 18 de Mayo 2015 en Rumbo Económico. Las doce cosas que los buenos Líderes hacen. Los buenos líderes buscan el bien común, no para engrandecer su ego, su poder o su fortuna. Miran por el bien ajeno, son consistentes con sus valores y lideran con el...
Publicado el 18 de Mayo 2015 en Rumbo Económico. Los buenos líderes buscan el bien común, no para engrandecer su ego, su poder o su fortuna. Miran por el bien ajeno, son consistentes con sus valores y lideran con el ejemplo. Eso los hace confiables y...
Publicado el 15 de Mayo 2015 en Gestión. En esta edición del programa 20 en empleabilidad, anotan las claves para obtener cartas de recomendación que mejoren su posición en un proceso de selección de personal. Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, detalla en esta edición del programa 20...
Infografía basada en el artículo publicado en la revista Aptitus, el 11/03/2014 Ver artículo original 1.- No asume que su trabajo durará para siempre. La gente muy empleable sabe que los trabajos duran mientras le convengan a ambas partes. Y que no les pagan por ir a trabajar sino...
