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Tal como vimos en la primera parte de este artículo, cuando la economía crece y las empresas logran mejores resultados, muchos sienten sus puestos más “seguros”. Sin embargo, el crecimiento genera muchos cambios en los perfiles requeridos para enfrentar los nuevos retos empresariales. Es una...

Cuando los factores macro-económicos mejoran y las empresas empiezan a mostrar mejores balances, muchos sienten sus puestos más “seguros”. Esto es un error. La “bonanza” trae muchos cambios en las organizaciones y en los perfiles requeridos para enfrentar los nuevos retos. Es una época “peligrosa”...

¿Hacer algo especial para retener a mi gente? ¿Para qué? ¿Adónde se van a ir? ¡Si no hay trabajo para nadie! El mercado está durísimo! ¿Quién les va a pagar más de lo que yo les pago? ¡Qué más bien agradezcan que tienen trabajo!...

Desde que introdujimos el concepto, hace más de 10 años, mucho se ha hablado sobre “márketing personal” en el Perú. Lamentablemente, hoy muchos piensan –equivocadamente- que esta idea tiene que ver con “venderse a uno mismo” o hacerse propaganda personal. ...

Trabajando desde hace años con personas recientemente desempleadas o en proceso de recolocación, he aprendido que hay quienes no caen en la trampa de la desesperanza por más sombrío que pueda presentárseles el horizonte. Personas que, en vez de lamentarse, de aceptar el pesimismo que...

Fieles a nosotros mismos y a nuestra empleabilidad, debemos empezar el año haciendo un plan claro y ambicioso de metas personales y profesionales para el 2005. ...

En realidad le voy hacer varias, pero antes quiero darle la bienvenida al nuevo mundo laboral. A un mundo que ha cambiado tan radical y rápidamente que la mayoría de nosotros estamos ...

Fusiones, privatizaciones, cambios en el liderazgo o la propiedad, reducciones de personal e incluso promociones, puede causar situaciones donde debemos manejar crisis....

La lealtad a uno mismo en la vida profesional es una de las cosas mas difíciles de conseguir, pero es justamente ella la que define nuestros niveles de éxito laboral, satisfacción personal y empleabilidad en el mundo del trabajo competitivo....

Todos los trabajos son temporales. Nadie ni nada puede garantizarnos un trabajo seguro y menos uno para toda la vida.El trabajo nos define, permite saber quienes somos y nos da una sensación de pertenencia y seguridad a la que nos acostumbramos con facilidad. Pero esa...