Un total de 44 empresas, entre ellas 22 del sector minero-energético, fueron distinguidas por la asociación civil sin fines de lucro Perú 2021, en alianza con el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) , en reconocimiento a sus buenas prácticas empresariales hacia sus diferentes...
También por segundo año consecutivo, Cementos Lima fue reconocida con el Distintivo de "Empresa Socialmente Responsable (ESR)"...
Repsol Perú, por segundo año consecutivo, fue reconocido por Perú 2021 por haber obtenido el Distintivo Empresa Socialmente Responsable luego de haber sido evaluado en los aspectos de Calidad de Vida en la Empresa, Etica Empresarial, Vinculación con la Comunidad y Vinculación...
Publicado el 1 de Septiembre 2012 en Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico. Cada vez más profesionales se preguntan si las redes sociales generan algún tipo de impacto en su marca personal y, por consiguiente, en su empleabilidad. Si bien en otros países ya han...
El Distintivo ESR tiene como objetivo principal acreditar a las empresas antes sus públicos de interés: empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como organizaciones comprometidas voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable, como parte de su cultura y estrategia de negocio....
Publicado el 31 de Agosto 2012 en RSE Perú. ...
Las empresas, sin distinción de rubro, sector o tamaño (grande, mediana o pequeña) que operen en cualquier localidad dentro del Perú y que cuenten con uno o más programas de responsabilidad social podrán inscribirse a partir del 2 de julio al 3 de setiembre....
El empresario ambicioso de ganar dinero a toda costa, y sin importarle nada ni nadie, es una imagen que en el Perú se está borrando gracias a la concientización del concepto de Responsabilidad Social que poco a poco va integrando el mundo. No es una...
Marissa Aguirre y Juan Carlos Pacheco, del PAD Escuela de Dirección de la Universidad de Piura, comparten con Gubbins el optimismo en que las empresas traten cada vez mejor a sus trabajadores, pero desde la perspectiva de equilibrar la vida laboral y la familiar....
Un estudio de la consultora estadounidense Catalyst, especializada en mujeres, poder y negocios, revela que América Latina es el continente con mayor inequidad salarial de género. ...
Las mujeres de hoy están ganando más terreno en el mundo de los negocios. Pero no solo se conforman con ocupar puestos de rango medio. Según la firma de asesoría de negocios Grant Thorton, en nuestro país existen hoy cada vez más gerentas....
