El 2021 se viene retador. Nos toca poner mucho foco en desarrollar más y mejores habilidades humanas, claves para mantenernos competitivos, vigentes y relevantes en ambientes con muchos cambios, complejidades y sorpresas. Aquí algunas sugerencias....
La tecnología reemplazó y seguirá reemplazando muchas tareas mecánicas, por ello las organizaciones necesitarán y valorarán lo humano, aquello que nos permite integrarnos, fidelizarnos, acercarnos a los clientes y colaboradores, inspirarlos, apoyarlos y darles todo lo que las máquinas no les pueden dar....
El verdadero éxito, de esos que trascienden en el tiempo, viene fundamentalmente de tener una ética inquebrantable....
El carisma no reemplaza el talento, las competencias, el esfuerzo, los logros o los resultados, pero cuando, por ejemplo, se compite con personas de similar nivel por una posición o un negocio, la ventaja competitiva sí la ponen la calidez auténtica y el carisma genuino. ...
Vistámonos de energía y entusiasmo, con ganas de hacer las cosas bien, mostrando nuestra pasión por lo que hacemos. Ese será nuestro halo de éxito y nuestro gran diferencial como profesionales....
Las múltiples olas de cambios que viven las organizaciones en sus esfuerzos por crecer, ser más eficientes y competitivos, dejan muchas veces, consecuencias no previstas. Una de ellas es la de los saboteadores silenciosos. ...
El respeto para tratar a todos por igual, con sencillez y amabilidad es lo que define a los grandes líderes y a sus culturas....
El primer panel, denominado “¿Cuáles son las habilidades que necesitaremos desarrollar en el futuro?”, e integrado por Inés Temple, presidenta ejecutiva de LHH – DBM Perú, entre otros. ...
El talento no tiene edad. Miremos a las personas por quienes son, por sus valores, su actitud, su capacidad de aprender más rápido....
Repaso 11 ideas para lograr esta actitud de crecimiento y revitalizar nuestra carrera....
Los animo a seguir innovando, creando, a seguir produciendo más y más ideas. Recordemos que nos podrán robar las ideas, pero jamás el talento ni la creatividad. ¡Y eso se nota, eso lo saben todos! ...
Inés Temple, presidente ejecutivo de LHH DBM Perú, nos otorga nueve ideas para mantenernos relevantes profesionalmente y seguir siendo vigentes....
"El recurso más valioso del mundo es y seguirá siendo la persistencia y la pasión de la mente humana"...
La presidenta ejecutiva de LHH-DBM Perú cuenta cómo trabaja para aterrizar tendencias gerenciales y el reto que significó traer el outplacement al Perú....
