Publicado el 15 de Agosto 2014 en Gestión. Gestión TV. En la edición 33 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, recomienda cómo manejar eficientemente nuestras referencias laborales. “La arrogancia es la enemiga fundamental de nuestra marca personal”, aseguró Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú. La experta afirma que...
El carisma es algo fundamental en las relaciones interpersonales, por lo tanto fundamental en la vida profesional y en la vida de negocios....
Muchas personas creen que el carisma es para los políticos. Y hacen muy poco para desarrollar el suyo. Pero luego les hace mucha falta...
Publicado el 25 de Abril 2014 en Gestión. La manera más directa de generar credibilidad y confianza profesional es a través del desarrollo de nuestro carisma. Si caemos bien, la gente confía en nosotros. Pero, ¿cómo se debe desarrollar esta característica? Inés Temple, Presidenta Ejecutivo de LHH-DBM...
Publicado el 21 de Marzo 2014 en Gestión. La entrevista de trabajo es el factor principal que decidirá si te aceptan o no en el puesto al que estás postulando. Por ello, dar una buena imagen en ese proceso es fundamental. Pero, ¿cómo afrontar con éxito esta...
Las personas empleables saben que su carisma es la clave para generar confianza. Saben que no pueden cambiar la cara que tienen, pero si pueden cambiar la cara que ponen....
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 24/01/2014 En el contexto de la marca personal, la sencillez es clave. Es clave para la construcción de la reputación, clave para la generación de confianza y, sobre todo, clave para establecer relaciones auténticas y duraderas con quienes...
EL ROL La tentación de "creernos" el rol es grande, sobre todo cuando las posiciones son ejecutivas o tienen cierto nivel de poder. INSEGURIDAD La arrogancia y actitudes de soberbia o de falta de secillez también suelen ser leídas como muestras de inseguridad: nos escondemos o protegemos detrás...
La calidez, dicen los mentados estudios, es el poder secreto que permite que la gente confíe en nosotros más y más rápidamente. Al hacerlo nuestra capacidad de influir en las personas crece de manera exponencial...
Publicado el 7 de Octubre 2013 en El Comercio. Pocas cosas son más gratificantes que encontrar investigaciones que confirman lo que sabemos intuitivamente, sobre todo en temas aparentemente tan subjetivos como la calidez y su impacto en nuestra capacidad de influir y liderar. ¡Y por eso...
Pocas cosas son más gratificantes que encontrar investigaciones que confirman lo que sabemos intuitivamente, sobre todo en temas aparentemente tan subjetivos como la calidez y su impacto en nuestra capacidad de influir y liderar....
El negativo tiene su suerte echada. Labra su propia mala suerte, pues obtiene lo que espera. Está programado para recibir lo que pregona, y trata de compartir su anticipo de fracaso con otros para sentirse acompañado...
Más allá del intelecto o los conocimientos técnicos, gerenciales o especializados, el mercado laboral valora cada vez más las competencias emocionales y sociales, la capacidad de integrarse, trabajar en equipo...
Publicado el 19 de Junio 2013 en Gestión. Según la Presidenta de LHH-DBM Perú y LHH Chile, la falta de ética, la autocomplacencia y el desinterés por desarrollar habilidades interpersonales perjudican la reputación de nuestra marca personal, que debe responder al último de los tres puntos. ...
