Publicado en América Economía (Latam), el 27/02/2016. Todos sabemos que las organizaciones siempre están cambiando. Cambian porque les va bien y quieren ser mejores, porque les va mal y necesitan mejorar. Con cada cambio las organizaciones deben armar y rearmar sus cuadros ejecutivos. Cambian gerentes y jefes,...
Publicado el 17 de Diciembre del 2015 en El Comercio. Imagínate que eres un líder, o un supervisor. Tienes gente a tu cargo, te tienes que preocupar que ellos trabajen lo mejor posible, de que estén contentos y motivados, que hagan bien su trabajo, y que por...
Publicado el 23 de Octubre del 2015 en América Economía. Las organizaciones pasan por muchos cambios y redefinen constantemente los perfiles de los profesionales que necesitan para responder a las necesidades y coyuntura de la empresa. Hoy vivimos tiempos de desaceleración económica y coyuntura financiera internacional...
Publicado el 27 de Agosto 2015 en El Comercio. Creo que casi todos en el Perú soñamos con ser empresarios y tener nuestro propio negocio. Lo veo en mi trabajo constantemente: personas que vienen de trabajar como dependientes, deciden cambiar de rumbo y, en vez de...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 13/08/2015 El otro día me voltearon el pastel. Yo que siempre ando entrevistando a personas por toda clase de razones, me enfrenté a una pregunta que no estaba lista a responder: de chica, ¿qué querías ser de grande? Hacía...
Publicado el 04 de Agosto 2015 en El Comercio. Soy peruana de nacimiento y de nacionalidad, igual que los fueron mis padres y mis abuelos y como los son mis hijos. Vivo en el Perú y quiero seguir viviendo aquí por muchos años más. No estoy en el...
Publicado el 18 de Junio 2015 en Gestión. ¿Sabe hacia dónde se encamina el mundo de los negocios? ¿Está su empresa lista para enfrentar los cambios tecnológicos que traerá el futuro? ¿Es posible innovar si vivimos en una cultura de horror al fracaso? Perú tiene una cultura que...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 09/06/2015 1. Todos los trabajos son temporales. Nunca son seguros. Pueden durar meses o años, pero solo duran mientras convenga a ambas partes. Siempre cambian, y a veces sorpresivamente. Es vital estar siempre atentos al mercado para anticiparnos...
Entrevista en Rumbo Económico el 16 de Febrero 2015. Entrevista sobre las 10 razones por las que no te contratarían. La primera razón es hablar mal de tu ex jefe, porque eso significa deslealtad con quienes has trabajado. Otro punto es exagerar o mentir en su curriculum...
