Administración de Carrera Tag

Lo veo en mi trabajo constantemente: personas que vienen de trabajar como dependientes, deciden cambiar de rumbo y, en vez de buscar re colocarse, deciden poner su propio negocio....

Publicado el 1 de Agosto 2014 en Gestión. Gestión TV. En la edición 33 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, recomienda cómo manejar eficientemente nuestras referencias laborales. “No es recomendable poner los nombres de los referidores en el currículum vitae porque divulgamos...

Publicado el 18 de Julio 2014 en Gestión. En la edición 31 de “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, sostiene que el trabajo es un “contrato emocional” que dura mientras el empleado y el empleador estén satisfechos. Es natural que, al buscar un continuo...

Publicado el 4 de Julio 2014 en Gestión. En la edición 28 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, enumera los pasos que hay que cumplir antes de retirarse de una organización con profesionalismo. Todos en algún momentos queremos irnos de una empresa...

Publicado el 17 de Junio 2014 en El Comercio. Muchas veces encontramos que las personas cuando trabajan en oficinas, se concentran en hacerse amigos de la gente de su área, y pierde muchas oportunidades de vincularse con otras personas de la misma organización. La gente se...

Muchas mujeres profesionales o ejecutivas dejamos de trabajar cuando nuestros hijos son chiquitos y ganamos más responsabilidades o promociones que requieren toda nuestra dedicación y muchas horas en la oficina, lejos de ellos, absortas en las exigencias del trabajo...

Llevo años haciendo una presentación ¡que me encanta repetir! Hace poco, sin embargo, una amiga me preguntó si no me aburría de seguir dándole al mismo tema. ...

Publicado el 9 de Mayo 2014 en Gestión. ¿A dónde quisieras llegar con tu carrera profesional? ¿Cómo te ves dentro de cinco o diez años? ¿Alguna vez lo has pensado o planificado? Si no es así, es hora de empezar y, en ese objetivo, las empresas...

Publicado el 24 de Abril 2014 en El Comercio. Dicen que es más fácil encontrar un buen marido o una buena esposa que un buen socio. Habiendo visto decenas de empresas formarse por quienes optaron por continuar su carrera como emprendedores –y muchas de ellas fracasar...

¿Alguno de ustedes empezaría a construir su casa sin haber hecho antes los planos? Qué creen que pasaría cuando sus colaboradores les preguntaran "e Alguno de ustedes empezaría a construir su casa sin haber hecho antes los planos? Qué ofrecen que pasaría cuando sus colaboradores...

EN FORMACIÓN: Es muy importante que los socios de toda empresa en formación discutan a fondo y firmen un acuerdo formal entre ellos. PLANIFICAR: Sentarse a enfrentar los temas cruciales entre socios es vital para el futuro de la sociedad y hacerlo solo toma unas horas. ...

Un método para impulsar la presencia en las empresas se denomina "mentoring", en el cual mujeres con mayor experiencia apoyan a las más jóvenes en su desarrollo personal y profesional para que participen en actividades fuera de la oficina. De esta manera, amplían sus contactos...

Publicado el 21 de Febrero 2014 en Gestión. Todos los trabajos son como aventuras, la idea es comprender ello, entrar con buen espíritu, tratar de aprender lo más posible, intentar dejar un legado claro y estar siempre listos y preparados para el siguiente empleo. Y es que...