Publicado en Diario El Comercio (Perú), el 23/05/2021
Dada la difícil coyuntura que vivimos, creo relevante repasar y actualizar las cosas que hacen las personas que valoran su credibilidad.
1. Las personas que valoran su credibilidad actúan siempre de acuerdo con sus principios y valores, aunque eso afecte sus ingresos o su popularidad. No caen en la tentación de la ganancia inmediata a costa de desmerecer la confianza depositada en ellos. Saben que su carrera es a largo plazo y que de esa confianza depende mucho su credibilidad.
3. Cumplen fehacientemente su palabra, respetan sus promesas y honran sus compromisos y acuerdos, incluso cuando hacerlo ya no les resulta práctico o conveniente, así les hagan perder dinero, popularidad u oportunidades. No se desdicen ni cambian de opinión a la ligera por interés o conveniencia.
4. Respetan la reputación de los demás, no comprometen el prestigio de otros gratuitamente, ni menos a la ligera. No se la pasan chismeando ni, como otros, buscando la víctima diaria de su lengua o su envidia. Saben que hacerlo les quita toda credibilidad.
5. Los que valoran su credibilidad son leales hasta en las malas. No dejan de lado a sus amigos o aliados cuando estos son criticados o señalados injustamente. No venden sus lealtades al mejor postor. Son más bien agradecidos y saben reconocer los méritos ajenos con generosidad.
6. Tampoco son improvisados ni se duermen sobre sus laureles. En ellos se confía ya que “hacen su tarea” y se preparan muy bien cuando se trata de ejercer su especialidad, profesión o encargo. Trabajan con seriedad, corrección, rigor y disciplina.
7. No olvidan que su credibilidad está basada en valores y también en acciones y resultados que benefician a sus clientes, proveedores, colaboradores, accionistas, la ciudadanía, el medio ambiente, el país, etc. Profundizan sus conocimientos, aprenden, se informan y se mantienen vigentes y competitivos. Saben que nada es gratis y todo requiere esfuerzo y dedicación.
8. Las personas que valoran su credibilidad no se sobrevenden ni favorecen el autobombo. Saben que esta está basada en realidades y no en apariencias; que la confianza y el prestigio bien ganado se logra gracias a un récord consistente de acciones, logros y resultados reales en el tiempo.
9. Son coherentes. Tienen los mismos valores para sus vidas personales y profesionales, en la virtual y la real. No tienen dobles discursos ni dobleces, ni hay incoherencias entre lo que dicen y lo que hacen en sus distintos roles.
10. Son íntegros y saben que conducirse correctamente no tiene fronteras, límites o áreas de exclusión. Tampoco viven con conflictos éticos ni de intereses, así eso afecte su bolsillo o sus ‘likes’.
11. Dicen la verdad. Las personas que valoran su credibilidad no dejan de hacer lo correcto, aunque eso los haga temporalmente impopulares. Son éticos, honestos y transparentes, y no acomodan los hechos a su favor, así les resulte práctico, conveniente o fructífero en el corto plazo.
Las personas que valoran su credibilidad son de esas personas con las que da gusto tratar, ser amigos, hacer negocios o elegir si es el caso.
Publicado en G de Gestión el 19/04/2024 El gran reto de las […]
Publicado en El Comercio el 24 de Marzo del 2024 “Me miran atentos, pero nadie asiente […]
Publicado en G de Gestión el 15/03/2024 Confieso que no sabía nada sobre el conflicto productivo,...
Publicado en Gestión.pe el 08/03/2024 Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile, destac...
Publicado en El Comercio el 19 de febrero del 2024 Todos admiramos a quienes son líderes […]
Publicado en G de Gestión el 16 de febrero del 2024 Gane su trabajo nuevamente […]
Publicado en El Comercio el 20 de enero de 2024 Esta semana la vida me hizo […]
Publicado en G de Gestión el 19 de enero de 2024 He escrito antes sobre el […]
Publicado en diario El Comercio el 30 de Diciembre de 2023 Una de las cosas que […]
Mitos y Realidades de la Red de Confianza Publicado en G de Gesitón el 15 […]
Publicado en El Comercio, Lima, 25/11/2023 Ilustración de la portada en El comercio.pe: Víctor Ag...
Publicado en G de Gestión. Pág.47. el día 10/11/2023 Integridad, reputación y marca...
“¿Conoces sus “botones mágicos”? Publicado en G de Gestión, el 20/10/2023 Imagina que está...
Publicado en El Comercio.pe, el 07/10/2023 Hace poco nos preguntaron a varios sobre nuestros prin...
Publicado en Gestion, el 12/09/2023 La relación entre los gerentes generales de las empresas y lo...
Muchas personas dudan sobre cómo manejar mejor su marca personal y su reputación profesional en e...
Publicado en G de Gestión, el 18/08/2023 Siempre trato de prepararme muy bien para las reuniones ...
Publicado en Diario El Comercio, el 05/08/2023 Pocas cosas ofenden, frustran o desenganchan más e...
Publicado el 21/07/ 2023 en G de Gestión Hace un tiempo tuve que hacer una gestión […]
Publicado el 01/07/2023, en el Diario El Comercio La verdad es que me quedé sorprendida por [&hel...
Publicado en Revista G de Gestión, el 16/06/2023 Andaba buscando inspiración, algo que me ...
Publicado el El Comercio, el 10/06/2023 Yo tenía un propósito que me movía muchísimo. Quer...
Publicado en ElComercio.pe, el 20 de mayo de 2023 Una de las cosas que me cuesta […]
Publicado el 19/05/2023, en Revista G de Gestión Lo primero que pregunto a quienes quieren...
Publicado el 22/04/2023, en El Comercio Casi todos nos sentimos expertos en saber cómo debería se...
Publicado el 21/04/2023 en G de Gestión Uno de los retos de trabajar con personas que […]
Publicado en El Comercio, el 25/03/2023 Cuando vemos que quedan al descubierto quienes mienten, e...
Publicado en G de Gestión el 17/03/2023 Nunca está demás repasar estos errores básicos que muchos...
Publicado en Diario El Comercio, el 25/02/2023 Me ha tocado aprender que pocas cosas dañan más [&...
Publicado en el Diario Gestión, el 17/02/2023 Si estás pensando en cambiar de trabajo, si te [&he...
Publicado en El Comercio, el 30/01/2023 La pandemia nos reconectó con nuestra humanidad. El dolor...
Publicado en G de Gestión, el 20 de enero de 2023 ¿Odias los lunes por que […]
Publicado en El Comercio, el 31 de diciembre de 2022 Hace unas semanas escribí sobre la […]
Publicado en G de Gestión, el 16/12/2022 La línea ética debe ser inquebrantable. La reputaci...
Publicado en El Comercio y elcomercio.pe, el 11/11/2022 ¿Escuchó ya de esa nueva tendencia...
Publicado en Gestion.pe, el 21/10/2022 En esta edición de 20 en empleabilidad, Inés Temple, Presi...
Publicado en El Comercio el sábado 15/10/2022 El mundo se prepara para la recesión y una […]
Publicado en Diario El Comercio el sábado 17/09/2022 “Liderar desde el respeto es el único camino...
Publicado en Diario El Comercio el sábado 20/08/2022 En un entorno cada vez más hostil hacia [&he...
Publicado en Diario El Comercio el sábado 23/07/2022 Se requieren CEO que miren hacia afuera y [&...
Publicado en Diario El Comercio el 25/06/2022 Me toca hacer muchas presentaciones a distintas aud...
Queridos amigos: Con mucho orgullo, les presentamos el Reporte de Resultados 2021, que es una cla...
Publicado en Diario El Comercio el día 21/05/2022 “Me han dicho que primero me desintoxique de [&...
Publicado en Diario El Comercio, el día 30/04/2022 “Respeto es que no jueguen con nuestro futuro ...
Publicado en Diario El Comercio, el día 12/03/2022 Hoy que sufrimos tanto por no tener líderes [&...
Cada cierto tiempo, y sobre todo en una coyuntura tan complicada como la actual, conviene revisar...
“El poder bien entendido es un medio para cumplir una misión, servir un propósito o fin mayor en ...
Publicado en elcomercio.pe, el 21/12/2021 “Si no inventas tu futuro, terminarás viviendo el futur...
Publicado en diario El Comercio (Perú), el 30/10/2021 Hemos perdido la paciencia a lo falso en [&...
Publicado en diario El Comercio (Perú), el 28/09/2021 “Los buenos líderes protegen (o tratan de p...