El liderazgo y la toma de decisiones de los CEO en un contexto de ruido político

Publicado en diario Gestión (Perú), el 20/12/2018

HABILIDADES

Peruanos necesitan trabajar en su empleabilidad

A nivel de tecnologías disruptivas y de la automatización, nos preocupa que el
peruano, en general, que trabaja para otros, no está invirtiendo lo suficiente en su desarrollo. Es decir, en su nivel de empleabilidad.

Y los peruanos que son emprendedores, que están en el reto de sobrevivir cada mes, no están necesariamente mirando sus habilidades y competencias para lo que viene. Y en contextos de crisis, las empresas, en general, esperan hasta lo último para tomar decisiones y prefieren invertir en despedir personas que en entrenarlas. Y asumen erróneamente que va a ser más fácil comprar las habilidades en vez de trabajarlas.

Pensamos que el 2019 y el 2020 van a ser años definitivos para el Perú en lo que pasará en función de las fuerzas de trabajo. O nos ponemos las pilas o vamos a tener canteras de personas que no son competitivas.

Ver mención



PUBLICACIONES RELACIONADAS
Mar
08
Gestión TV

En esta edición de 20 en empleabilidad, Inés Temple , presidente de LHH DBM Perú, responde a esta pregunta ¿qué hacer cuando te roban las ideas?

Mar
04
El Comercio

Todos nos equivocamos y en algún momento tomamos decisiones erradas. Aquí comparto nueve ideas de cómo algunas de ellas pueden ser corregidas o enmendadas.

2019 Empleabilidad Ines Temple
Feb
27
América Economía

Es decir, solo teniendo más “jale profesional” y una excelente reputación y marca personal, tendremos más y mejores opciones de trabajo, crecimiento y éxito profesional en un ambiente tan movido y cambiante.