INES TEMPLE



El pesado del grupo

Publicado el 10 de Marzo 2015 en Aptitus.

¿Maneja bien sus relaciones interpersonales o es de las personas que las complican?

razones-por-las-que-no-contratarian

“¿Quién puede trabajar con éxito con alguien que no se integra, que tiene una actitud de superioridad o que tiene permanentemente cara de pocos amigos?”

Ser inteligentes emocionalmente consiste también en manejar adecuadamente nuestras relaciones interpersonales. No quiere decir que seamos monedita de oro para todos y que todos deben caernos bien, sino que debemos tratar de entender a las personas y, según la situación, manejar las relaciones con ellas en un plano de respeto, cordialidad y colaboración, sobre todo, en el mundo del trabajo. Les cuento un caso.

Hace un tiempo, nos contrató una empresa multinacional para un proceso de adquisición y fusión con una empresa de su sector. Esta empresa solicitó nuestros servicios para ayudarlos a manejar, de manera humana y muy respetuosa, el proceso de cambio cultural que pensaban implementar, además del proceso de cambio de los perfiles y, por consiguiente, la desvinculación de muchos ejecutivos y empleados de ambas organizaciones.

Nosotros jamás participamos en el proceso de escoger quién queda o quién sale, sino que ayudamos a recolocarse, por cuenta de la empresa, a quienes esta decide dejar ir. Y, sobre todo, ayudamos a que el proceso de salida se maneje con mucho cuidado en cuanto a la dignidad, la autoestima y la marca personal de quienes deben salir a enfrentar el mercado laboral.

Así nos presentamos a toda la plana gerencial de la empresa comprada. Varios de ellos habían trabajado en la empresa durante muchos años y estaban naturalmente preocupados por lo que iba a suceder. Se preguntaban cuanto les iría a durar el trabajo con el cambio de dueños.

Pero una de ellos, Nancy (nombre ficticio para proteger su identidad), se mostraba muy tranquila y segura. Contaba, muy orgullosa, que era la única del equipo gerencial que tenía una maestría en EE.UU. —gracias a una beca-, que hablaba bien el inglés y que tenía contactos importantes fuera. Estaba convencida de que ella se quedaría en la nueva empresa integrada, porque tenía el perfil ideal que los nuevos dueños buscaban. Lamentablemente, Nancy era una persona poco simpática, algo arrogante y bastante soberbia. Tanto que durante años se había preocupado en hacer saber a sus compañeros que ella era “superior” a ellos, que estaba a otro nivel. Claro, con esa actitud y con cero de carisma, nadie la quería, y peor, nadie confiaba en ella.

Pasaron un par de meses, la nueva administración evaluó a todos los gerentes y, para sorpresa de muchos, la primera (y la única del equipo gerencial) en ser despedida fue Nancy. ¿Por qué? Por no ser una buena jugadora de equipo, por no integrarse a los demás ni haberse preocupado jamás de desarrollar su inteligencia emocional.

Cuando Nancy recibió la noticia, no lo podía creer. No entendía lo que había sucedido. Se decía a sí misma: “Soy la única profesional buena en esta compañía, los otros no saben lo que yo sé, nadie sirve para nada, yo sola saqué adelante esta empresa”.

La verdad era una excelente profesional y, de hecho, responsable de muchos de los logros de esa organización. Pero no jugaba en equipo y nadie de sus pares quería trabajar con ella. Sus subordinados tampoco la querían. En realidad, no se puede trabajar con alguien así. ¿Quién puede trabajar con éxito con alguien que no se integra, que tiene una actitud de superioridad o que tiene permanentemente cara de pocos amigos? Si somos inteligentes emocionalmente, haremos todo lo contrario a lo que hacía Nancy, a quien, además, le costó recolocarse porque nadie daba buenas referencias.

Hacer lo correcto, ser amable, valorar a los demás, pensar en el bien ajeno y respetar al otro parecen frases del pasado, pero son la base de las buenas relaciones interpersonales, claves para nuestra empleabilidad, reputación y marca personal. Y, ciertamente, nos hacen mejores personas y profesionales más atractivos para el mercado laboral. Y es que nuestro comportamiento y actitud son reflejo fiel de lo que somos y de cómo nos vemos a nosotros mismos. Y los demás nos leen con claridad.

Articulos
Reconocimiento

Publicado en El Comercio el  24 de Marzo del 2024 “Me miran atentos, pero nadie asiente […]

Articulos
¿Sabías del conflicto productivo?

Publicado en G de Gestión el 15/03/2024 Confieso que no sabía nada sobre el conflicto productivo,...

Articulos
Recolocación de ejecutivas es superior a...

Publicado en Gestión.pe el 08/03/2024 Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile, destac...

Articulos
¿Qué es lo más difícil de liderar?

Publicado en El Comercio el 19 de febrero del 2024 Todos admiramos a quienes son líderes […]

Articulos
11 ideas de marketing personal a repasar...

Publicado en G de Gestión el 16 de febrero del 2024   Gane su trabajo nuevamente […]

Articulos
Todo estará bien

Publicado en El Comercio el 20 de enero de 2024 Esta semana la vida me hizo […]

Articulos
¿Eres suficientemente cálido en el traba...

Publicado en G de Gestión el 19 de enero de 2024 He escrito antes sobre el […]

Articulos
Crea tu futuro

Publicado en  diario El Comercio el 30 de Diciembre de 2023 Una de las cosas que […]

Articulos
Mitos y realidades de la red de confianz...

Mitos y Realidades de la Red de Confianza   Publicado en G de Gesitón el 15 […]

Articulos
Y tú, ¿a quién inspiras?

Publicado en El Comercio, Lima, 25/11/2023 Ilustración de la portada en El comercio.pe: Víctor Ag...

Articulos
Integridad, reputación y marca personal:...

  Publicado en G de Gestión. Pág.47. el día 10/11/2023   Integridad, reputación y marca...

Articulos
¿Conoces sus “botones mágicos̶...

  “¿Conoces sus “botones mágicos”? Publicado en G de Gestión, el 20/10/2023 Imagina que está...

Articulos
Miedo a la Empleabilidad: “Hoy los talen...

Publicado en El Comercio.pe, el 07/10/2023 Hace poco nos preguntaron a varios sobre nuestros prin...

Articulos
Errores comunes en la relación entre los...

Publicado en Gestion, el 12/09/2023 La relación entre los gerentes generales de las empresas y lo...

Articulos
En las redes como en la vida

Muchas personas dudan sobre cómo manejar mejor su marca personal y su reputación profesional en e...

Articulos
¿Se lleva bien con su jefe?

Publicado en G de Gestión, el 18/08/2023 Siempre trato de prepararme muy bien para las reuniones ...

Articulos
¿Pequeñas faltas de respeto?

Publicado en Diario El Comercio, el 05/08/2023 Pocas cosas ofenden, frustran o desenganchan más e...

Articulos
¿Cuánto cuidas tus referenciales profesi...

Publicado el 21/07/ 2023 en G de Gestión Hace un tiempo tuve que hacer una gestión […]

Articulos
Cinco ideas brillantes (para avanzar en ...

Publicado el 01/07/2023, en el Diario El Comercio La verdad es que me quedé sorprendida por [&hel...

Articulos
Vamos por la medalla de oro

  Publicado en Revista G de Gestión, el 16/06/2023 Andaba buscando inspiración, algo que me ...

Articulos
Yo tenía un propósito

  Publicado el El Comercio, el 10/06/2023 Yo tenía un propósito que me movía muchísimo. Quer...

Articulos
El poder de la determinación

Publicado en ElComercio.pe, el 20 de mayo de 2023 Una de las cosas que me cuesta […]

Articulos
¿Cuál es tu trabajo soñado?

  Publicado el 19/05/2023, en Revista G de Gestión Lo primero que pregunto a quienes quieren...

Articulos
¿Te recordarán como un buen jefe?

Publicado el 22/04/2023, en El Comercio Casi todos nos sentimos expertos en saber cómo debería se...

Articulos
Marca personal, carisma y confianza

Publicado el 21/04/2023 en G de Gestión Uno de los retos de trabajar con personas que […]

Articulos
Todo se llega a saber

Publicado en El Comercio, el 25/03/2023 Cuando vemos que quedan al descubierto quienes mienten, e...

Articulos
12 razones por las que no te contrataría...

Publicado en G de Gestión el 17/03/2023 Nunca está demás repasar estos errores básicos que muchos...

Articulos
La arrogancia del poder

Publicado en Diario El Comercio, el 25/02/2023 Me ha tocado aprender que pocas cosas dañan más [&...

Articulos
¿Listo para saltar a tu siguiente trabaj...

Publicado en el Diario Gestión, el 17/02/2023 Si estás pensando en cambiar de trabajo, si te [&he...

Articulos
Una luz al fondo del túnel

Publicado en El Comercio, el 30/01/2023 La pandemia nos reconectó con nuestra humanidad. El dolor...

Articulos
¿Eres feliz en tu trabajo?

Publicado en G de Gestión, el 20 de enero de 2023 ¿Odias los lunes por que […]

Articulos
¿Cómo evitar los “despidos silenciosos” ...

Publicado en El Comercio, el 31 de diciembre de 2022 Hace unas semanas escribí sobre la […]

Articulos
Ocho ideas para una mejor reputación

Publicado en G de Gestión, el 16/12/2022 La línea ética debe ser inquebrantable. La reputaci...

Articulos
Renuncia silenciosa, ¿vale la pena?

  Publicado en El Comercio y elcomercio.pe, el 11/11/2022 ¿Escuchó ya de esa nueva tendencia...

20Empleabilidad
La magia de la buena reputación

Publicado en Gestion.pe, el 21/10/2022 En esta edición de 20 en empleabilidad, Inés Temple, Presi...

Articulos
Nuevos retos de transformación de cara a...

Publicado en El Comercio el sábado 15/10/2022 El mundo se prepara para la recesión y una […]

Articulos
Once mitos y verdades sobre liderar

Publicado en Diario El Comercio el sábado 17/09/2022 “Liderar desde el respeto es el único camino...

Articulos
Retos del 2022 para ejecutivos

Publicado en Diario El Comercio el sábado 20/08/2022 En un entorno cada vez más hostil hacia [&he...

Articulos
¿Qué esperamos de los CEO/líderes?

Publicado en Diario El Comercio el sábado 23/07/2022 Se requieren CEO que miren hacia afuera y [&...

Articulos
Licencia para soñar

Publicado en Diario El Comercio el 25/06/2022 Me toca hacer muchas presentaciones a distintas aud...

Articulos
Reporte de Resultados de outplacement 20...

Queridos amigos: Con mucho orgullo, les presentamos el Reporte de Resultados 2021, que es una cla...

Articulos
Toca prepararse bien y jamás tirar la to...

Publicado en Diario El Comercio el día 21/05/2022 “Me han dicho que primero me desintoxique de [&...

Articulos
Líderes que respetan a su gente

Publicado en Diario El Comercio, el día 30/04/2022 “Respeto es que no jueguen con nuestro futuro ...

Articulos
Lo que esperamos de un líder

Publicado en Diario El Comercio, el día 12/03/2022 Hoy que sufrimos tanto por no tener líderes [&...

Articulos
Piense en su plan B

Cada cierto tiempo, y sobre todo en una coyuntura tan complicada como la actual, conviene revisar...

Articulos
Once ideas sobre el poder y la arroganci...

“El poder bien entendido es un medio para cumplir una misión, servir un propósito o fin mayor en ...

Articulos
¿Dónde estarás en cinco años?

Publicado en elcomercio.pe, el 21/12/2021 “Si no inventas tu futuro, terminarás viviendo el futur...

Articulos
Esos líderes no van más

Publicado en diario El Comercio (Perú), el 30/10/2021 Hemos perdido la paciencia a lo falso en [&...

Articulos
Las 17 ideas claves para optimizar el es...

Publicado en diario El Comercio (Perú), el 28/09/2021 “Los buenos líderes protegen (o tratan de p...

Articulos
Cuando el pasado sí importa

Publicado en diario El Comercio (Perú), el 12/09/2021 “Hoy más que nunca, es muy importante que [...

Spanish