Los mejores columnistas

Publicado el 13 de Enero 2015 en Aptitus.

LEGAL

“Las personas con discapacidad constituyen una minoría laboral con claros problemas de empleabilidad, por tener en promedio bajo nivel de instrucción y, a veces, por prejuicios de sus familiares, potenciales empleadores y ellos mismos. Sin embargo, casos de éxito de JV Resguardo y Wong revelan que es rentable apostar por ellas”.

Ricardo Herrera, socio de Estudio Muñiz. Columna: “El empleo de los discapacitados” APTiTUS 1

REPUTACIÓN

“La reputación externa se debe cimentar en pilares internos que, además, sean continuamente validados por los colaboradores. Sin embargo, de las primeras 10 empresas con mejor reputación en el Perú, solo tres editan un Reporte de Sostenibilidad usando la guía del Global Reporting Initiative”.

José Salazar,docente asociado en la UP y ESAN, y experto en RSE. Columna: “Todos queremos capacitación” APTiTUS 12

INNOVACIÓN

“En un diálogo creativo sucede algo curioso; llega un momento en el que alguien dice algo y esa idea hace clic en todos, incluso, algunos piensan y dicen: ‘precisamente, eso es lo que quería decir’. En ese momento, sabemos que las posibilidades de innovar van multiplicándose”.

Rosario Arias, VP de gestión humana de Belcorp. Columna: “La belleza de la mente colectiva” APTiTUS 15

ESTRATEGIA

“No planteo que los líderes accedan a todos los requerimientos de las nuevas generaciones, pero sí creo que, mientras escuchamos y entendemos, nos toca buscar un equilibrio entre su velocidad de ascenso y su nivel aprendizaje, y entre el ‘accountability’ y la autoridad”.

Alvaro Escalante, director de gestión humana de Minsur. Columna: “¿Son tan distintos los jóvenes?” APTiTUS 13

COMUNICACION

“Si antes no tener feedback era ‘señal de buena noticia’ y ‘una suerte que mi jefe no me llame a su oficina’, ahora los colaboradores lo esperan de manera continua. El silencio es igual a incertidumbre y desmotivación”.

Úrsula franco, directora de proyectos de Apoyo Comunicación Corporativa. Columna: “Día D: Diálogo de Desempeño” APTiTUS 6

RELACIONES LABORALES

“Los sindicatos están con mejor asesoría, utilizando las redes sociales, colaborando entre sí, tratando de generarse una mejor confianza y empatia con la sociedad y, del otro lado, tenemos a las empresas que, si bien buscan cumplir con ia normativa, algunas no tienen adecuadas prácticas de gestión humana”.

Jorge Toyama, socio de Miranda & Amado Abogados. Columna: “Las cuatro tendencias” APTiTUS 5

MERCADO LABORAL

“La frase ‘hoy por ti, mañana por mí’ se aplica en cuanto a los compromisos que las empresas requieren de los colaboradores frente a la capacitación. Y, sobre esta afirmación, es que 66% de empresas compromete a sus trabajadores a permanecer en la compañía”.

Oscar La Torre, socio de PwC. Columna: “Todos queremos capacitación” APTiTUS 12

EMPLEABILIDAD

“Al asumir un nuevo rol, estamos saliendo de nuestra zona de confort y estamos asumiendo responsabilidades que requieren de nuevas habilidades. Ante esto, es muy natural, como ante cualquier cambio, sentir que hemos perdido el control”.

Jimena Mendoza, CEO de LHH-DBM Perú. Columna: “¿Listo para un nuevo reto?” APTiTUS 6

EMPLEABILIDAD

“La gente empleable no se ve como empleada de nadie. Son muy lúcidos en manejar su carrera como a su mejor negocio propio. No se engañan creyéndose seguros laboralmente solo por tener un cliente fijo que les paga regularmente a fin de mes”.

Inés Temple, presidente de LHH-DBM Perú y LHH Chile. Columna: “Diez cosas que la gente empleable no hace” APTiTUS 7



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