¿Cómo manejar nuestras referencias laborales?

Publicado el 1 de Agosto 2014 en Gestión.

Gestión TV. En la edición 33 del programa “20 en empleabilidad”, Inés Temple, presidenta de LHH-DBM Perú, recomienda cómo manejar eficientemente nuestras referencias laborales.

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“No es recomendable poner los nombres de los referidores en el currículum vitae porque divulgamos datos innecesarios”, recomienda Inés Temple, presidenta deLHH-DBM Perú.

Asimismo, recalcó que no es necesario validar nuestro curriculum, las referencias solo se otorgan cuando son solicitadas. “Es importante llamar y advertir a nuestros referidores para que así estén alertas y respondan el llamado”, acotó.

De la misma manera, indicó que una buena iniciativa es reunirse directamente (no a través de correos) con nuestros referidores y hagan sugerencias en nuestro curriculum.

Así, demostraremos que “somos fidedignos y correctos y que no nos atribuimos logros ajenos. La complicidad es positiva y hace que las referencias sean más justas y generosas”.

Fuente: Gestión TV / Microprograma “20 en empleabilidad”/ 01-08-14



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