Multinacionales peruanas. Desarrollo en provincias con una clase emergente muy pujante. Deportistas peruanos exitosos a nivel internacional. Peruanos triunfadores en muchas distintas actividades en nuestro país y en el mundo. El Perú como país exitoso y reconocido. El éxito como concepto relacionado de cerca a los peruanos.
Cuando conversaba en casa sobre hacer este artículo, mis hijos me mencionaron que escribiera de otra cosa, que el tema no es novedoso. Que eso que viene sucediendo, (el Perú con éxitos de peruanos) es “normal nomás”.
¡Me dio tanto gusto el comentario! Me di cuenta de que para ellos, los jóvenes peruanos hablar y escuchar de peruanos exitosos ya no es un sueño, es lo común, es lo natural, es incluso lo que está de moda!
Recuerdo que hace poco más de cinco años prevalecía esa actitud derrotista que decía que los peruanos no éramos exitosos en nada. Que nada salía bien acá. Que no había oportunidades para nadie, que el mercado era muy chico o muy corrupto, que nadie apoya, que todo es muy difícil y complicado….Recuerdo que cuando hablaba sobre la necesidad de crear positivas “profecías auto cumplidas” como base para poder tener éxito en el Perú, me miraban como alguien con un discurso motivador y positivo, pero poco realista. Hoy el éxito en el Perú ya no es el sueño de los optimistas. Es real!
Hoy tenemos ídolos nacionales: los reconocemos, los admiramos, queremos ser como ellos y, ¡nadie se sorprende de eso!
Casos de éxito en campos tan variados como la cultura, el deporte, la empresa, la gastronomía, nos han enseñando a creer en el éxito del Perú y los peruanos. Elevaron nuestra autoestima al punto que hoy la tendencia es a confiar en el potencial de nuestro país y en nuestra capacidad de tener éxito. Hoy nos sentimos orgullosos de ser peruanos y sabemos que nuestro país puede ser cada vez más un buen lugar para vivir y desarrollarnos, para nosotros y nuestros hijos.
Los jóvenes hoy ven su futuro acá: en posibilidades para tener éxito y triunfar en lo que se propongan. Ya no ve el emigrar como la única manera de surgir.
Por otro lado muchos de los peruanos que emigraron hoy regresan buscando las nuevas oportunidades que el Perú ofrece a quienes la luchan cada día.
Hasta imagino que si se diera una amnistía general para repatriar fondos y ahorros de todas partes del mundo, gran parte de quienes buscaron seguridad para su dinero en el exterior hoy lo traerían de vuelta para invertirlo en el país.
El mérito de este importante cambio cultural que estamos viviendo es de muchos: de los visionarios que apostaron por el Perú cuando pocos lo veían aun “viable” o incluso confiable; de los que “redescubrieron” el Perú mostrando lo extraordinario que tenemos, pero que los peruanos habíamos olvidado ver y valorar; de los que se atrevieron a difundir las historias de éxito cuando no estaba “de moda” hacerlo; de quienes lo pusieron en el mapa con sus triunfos personales, apostando por si mismos y sus sueños sin importar las muchas dificultades que aun enfrentamos, sin aceptarlas como excusas válidas.
Ellos son nuestros nuevos héroes, quienes nos han demostrado que las oportunidades existen para quienes se ponen metas altas, trabajan fuerte y juegan limpio. Muchos de ellos son anónimos y gente sencilla pero luchadora. Es a todos ellos a quienes debemos agradecer por este resurgimiento de nuestra autoestima nacional, importante motor de más desarrollo y confianza en el país!
Si sus clientes o proveedores tuvieran que ponerle una nota por lo amable, cumplido o eficiente q...
Será una montaña rusa de emociones, prepárense para sentirse bien y para sentirse mal. También pa...
¿Estamos comportándonos idóneamente como para que quede grabado para siempre en internet?
Logros madre son aquellos que responden a la pregunta: ¿qué es lo más importante que hice en tal ...
El liderazgo y la falta de él son temas de preocupación en todo el mundo. Los “líderes” no asumen...
Líder de LHH DBM Perú, Inés Temple, resalta su rol en transformar mentes y personas, para lograr ...
Hay muchas más, pero estas 4 características son no negociables. ¡Suerte para aquellos que decide...
El tiempo que toma conseguirlo no es la variable clave -dentro de tiempos razonables, obviamente...
Nada como ser leal a uno mismo trabajando en algo que nos gusta y para lo cual tenemos facilidad ...
El CEO debe tener en cuenta tres ejes importantes a la hora de asumir su rol como líder: hacer so...
Lamentablemente se ha banalizado mucho lo que significa la pérdida de trabajo. Y comenten muchos ...
Tal cual las aventuras, donde uno nunca sabe qué pasará después ni cómo saldremos adelante, lo qu...
Todos, desde la posición y el momento de vida que estemos, podemos ayudar, servir e involucrarnos...
Publicado en la revista Aptitus, el 07/08/2018 La mejor oportunidad para innovar es aprovechar el...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 05/08/2018 Siempre me ha intrigado la poca populari...
Facebook no es una herramienta para hacer terapia grupal o compartir intimidades. Los reclutadore...
Hoy, nuevamente en las tinieblas por la corrupción, siento que necesitamos volver a tener una vis...
Porque tener un buen nivel de empleabilidad, o ser muy empleable, no es tener un trabajo. Es tene...
Nada como sentirse querido, valorado y respetado sinceramente para sacar lo mejor de uno en lo pe...
Nuestra insatisfacción profesional, de haberla, no es excusa ni justificación para dar una pobre ...
Publicado en diario El Comercio (Perú) el 10/06/2018 Quiero un líder que me inspire, que me [&hel...
El reto es entender bien nuestras reacciones personales al cambio y enfocarnos ya - sin excusas n...
Publicado en El Comercio (Perú), el 13/05/2018 Aunque a muchos aún les cuesta aceptar la idea, [&...
Para el resto de nuestra carrera profesional, es el jefe quien será nuestro principal referidor, ...
A veces, cuando me preguntan por qué amo tanto mi trabajo o cómo así lo sigo haciendo con pasión ...
En muchas ocasiones las entrevistas de trabajo traen consigo diversas interrogantes que pueden ge...
La lección más importante fue comprender el gran valor que tiene saber pedir disculpas de la mane...
Publicado el 01/04/2018 en El Comercio “Todos vivimos cambios, algunos los lideramos, otros...
Publicado el 27/02/2018 en América Economía Tener un buen nivel de empleabilidad es cuidar y desa...
Publicado el 27/03/2018 en América Economía Ya sabemos que ningún trabajo es seguro, que el mundo...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 18/03/2018. 21% de los 2,499 profesionales y ejecut...
Mantener una actitud de sencillez permanente nos protege a nosotros mismos y a los demás, de la a...
Publicado el 03/03/2018, en la Revista Aptitus Hacer una auditoria de nuestras redes sociale...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 17/02/2018 “La vida y la carrera dan vueltas ...
“Un líder con una visión clara y ambiciosa de hasta dónde podemos llegar y qué tenemos [&he...
Publicado el 31.01.2018 en América Economía Todos los días se crean empresas, pero también hay un...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 20/01/2018. Hackear, en el contexto de este artícul...
Pero el tema principal es que tenemos que focalizarnos en cómo queremos llegar o vivir esos 50 añ...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 06/01/2018 Éstas son las mías. Las compa...
Publicado el 21/11/2016 en Plus TV Entrevista a Inés Temple, Presidente de LHH – DBM Perú [...
Publicado el 18/11/2016 en Gestión.pe ¿Cómo plantear las metas correctas para el 2017? (Ver vídeo...
Publicado el 11/11/2016 en Gestión.pe ¿Conoces tu punto ciego? (Ver Vídeo) Inés Temple, president...
¿Sientes que no estás siendo leal a ti mismo, o que te estás alejando de tus […]
Publicado el 03 de Agosto 2016 en El Comercio En el siguiente vídeo explico ¿por qué […]
Publicado el 06 de Julio 2016 en El Comercio. Hoy una de las características que buscan […]
Publicado el 09 de Junio 2016 en El Comercio. Para ser exitoso en los profesional no es […]
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 04/05/2016. 1.No existe trabajo seguro. Ningu...
Publicado el 19 de Abril de 2016 en El Comercio Suena extraño, ¿cierto? Y es que si […]
Publicado el 21 de Marzo del 2016 en El Comercio. 1. De la lealtad se habla […]
“Las mujeres tenemos el reto de gestionar, desde un enfoque más estratégico nuestra marca persona...