2. Gestionar su marca implica impactar positivamente en las percepciones de los demás y está muy relacionada con su ética, sus valores, su palabra y la corrección de sus actos en todas las esferas de su vida. Sus acciones construyen su reputación.

3. Su reputación tiene un impacto directo en su identidad profesional y en su nivel de empleabilidad y vigencia. Uno es su marca. ¡Cuide su nombre y su prestigio con pasión!

4. Optar por no manejar su marca también lanza un mensaje y puede estar asociado con menor competitividad o poca voluntad de superación.

5. Defina una política personal de respeto a clientes, proveedores, jefes, pares y, sobre todo, subordinados. Eso incluye no ganarse enemigos gratuitos por arrogancia o descuido. Desarrolle su carisma y sea generoso en dar aceptación, aprobación y reconocimiento a quienes lo rodean.

6. Sin necesidad de caer en paranoia, recuerde la mirada de los otros: todo puede quedar colgado en You Tube o Facebook en cuestión de minutos. Monitoree su presencia en redes y mapee sus riesgos reputacionales. Sea coherente con su plan de carrera y con lo que espera de su vida: sea cuidadoso con lo que publica o dice de sí mismo.

7. Asista a eventos, expanda sus redes de confianza y desarrolle nuevas amistades –no se aísle, no hay peor pecado que desaparecer–. Mantenga sus relaciones vigentes y recuerde que es mejor interesarse en otros que parecer interesante. Y no sea elitista en su red, que no hay contacto chico.

8. En el trabajo asegúrese de saber qué se espera de usted, de exceder expectativas y de registrar siempre sus logros y resultados. Agregue valor para incrementar el valor de su marca personal. Tenga un plan de autodesarrollo.

9. No descuide su aspecto físico –todo entra por los ojos–. Cuide su apariencia y postura. Vístase con esmero, incluso cuando no está trabajando. Pregúntese si se contrataría a usted mismo. Cuide la cara que pone y su actitud en general.

10. Sea socialmente responsable y colabore con su comunidad. Hoy se valoran perfiles en los que el liderazgo se ejerce también fuera de la oficina para devolver algo de lo que la sociedad le dio.

Fuente: Revista cosas/12-02-2012

¿Cómo desarrollar su carisma en una entrevista de trabajo? ¿Cómo hacer que nos vean cómo la persona perfecta para ocupar un cargo?

Fuente: Publimetro/08-02-2012

Fuente: Diario – Stakeholders/ 28-01-2012

“Estamos buscando que el Perú sea reconocido como el país con los empresarios más socialmente comprometidos de la región y eso si pensamos que lo podemos conseguir antes de 5 años”, añadió.

Mi trabajo involucra ‘leer’ personas y ese nuevo brillo en sus ojos era señal de algún cambio significativo del que no pude evitar preguntarle. Un grave accidente de su hijo, así como las vicisitudes y angustias que pasó su familia por ese hecho, lo explicaban.

Me confirmó que a raíz de esta vivencia se sentía más afirmado en sus valores personales y que había puesto en un nuevo orden su plan de vida y prioridades de carrera y familia. Incluso su jefe se había sorprendido positivamente por el cambio de su actitud general y una nueva relación de mayor respeto y solidaridad se había creado entre ellos. Su lado humano, hoy más evidente, lo había conectado también mejor a su equipo.

Al final de nuestra conversación, concluimos que la presión y las muchas decisiones de vida o muerte que debió tomar durante esa crisis lo dejaron ‘marcado’, pero marcado para bien.

La evolución que vi en él la veo también en personas que pasan por la dura prueba de perder el trabajo. La gran mayoría cambia para bien y en relativamente poco tiempo, sobreponiéndose al amargo “¿por qué a mí?”. Y es que esa prueba, considerada la tercera más grave que pasa un adulto (después de la muerte de un familiar cercano o una enfermedad muy seria) define su carácter y muchas veces cambia el curso de su vida.

Felizmente, un alto porcentaje sale bien librado y con un mejor nivel de empleabilidad, si tienen la suerte de recibir las pautas apropiadas. Incluso nuestras estadísticas confirman que el 93% de las familias sale fortalecido de la experiencia.

A veces necesitamos que nos recuerden nuestras prioridades fundamentales y son esos momentos los que redefinen nuestra normalidad en un instante, los que mejor lo logran. Nos ayudan a madurar y a volvernos más fuertes y a veces más sabios, reconociendo la fuerza interior que tenemos para salir airosos de esas difíciles experiencias.

Nadie las desea, pero esas batallas que nos toca pelear nos enseñan a sobreponernos, nos fortalecen y nos muestran lo mejor de nuestras familias y de nosotros mismos.

Nos ayudan a volver a establecer prioridades y a darles un nuevo sentido y valor a nuestras vidas y carreras. ¡Y nos preparan muy bien para la siguiente batalla!

Fuente: El comercio / 18-01-2012